ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
«РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
И ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВА, ГЕОДЕЗИИ,
КАРТОГРАФИИ И ИНФРАСТРУКТУРЫ ГЕОПРОСТРАНСТВЕННЫХ ДАННЫХ»

Всегда рядом! Абсолютно надёжно!

ГЛАВНАЯ ВАКАНСИИ КОНТАКТЫ ПОИСК

Что должен знать заказчик государственной экспертизы землеустроительной документации?

Предоставление земельных участков, из земель государственной и муниципальной собственности, осуществляется на основании решения органа исполнительной власти в соответствии с полномочиями, определенными разделом 2 Временного порядка предоставления в постоянное пользование и передачи в аренду земельных участков на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики № 17-15 от 02.09.2015 (с изменениями), (далее — Временный порядок).

При отсутствие проекта севооборота действующим законодательством предусмотрена административная ответственность в виде штрафа

Заказать разработку проекта севооборота можно обратившись в ГП "Республиканский НИИ землеустройства, геодезии и картографии" по телефону в Донецке (071) 713-10-58. Мы работаем по всей территории Донецкой Народной Республики , независимо от местонахождения хозяйств.

Вниманию арендодателей: завершите процедуру оформления прав собственности на землю

Для обеспечения надлежащей защиты состояния имущественных прав и предприятий должны осуществляться соответствующие права собственности на землю. Частью этой процедуры является присвоение кадастрового номера земельного участка. Без него на сегодня владелец земельного участка не сможет сделать права: продавать, давать, бить аренду, взять кредит залог и т.д.

В ДНР штрафы на работе – незаконны!

Для эффективного управления персоналом администрациями предприятий разрабатываются системы премирования и поощрения работников.
Но зачастую работодатели этим не ограничиваются и имеют в своем арсенале довольно широкую систему штрафов, однако такое понятие, как штраф в отношении работника, в действующем трудовом законодательстве отсутствует.